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为进一步加强水利系统人才队伍建设，推动水利干部能力素质提升，培养一批“作风硬、业务精、工作实”的水利人才队伍，激发年轻水利干部干事创业激情，best365体育官网平台_亚洲365bet备用_365英国上市公司市水务局探索建立了“师徒结对”带培人才培养新模式，建立了best365体育官网平台_亚洲365bet备用_365英国上市公司市水利专业技术人才库，从best365体育官网平台_亚洲365bet备用_365英国上市公司市水利行业系统选拔了41名年轻水利专业技术人员组成第一批水利专业技术人才库成员。2023年3月16日，best365体育官网平台_亚洲365bet备用_365英国上市公司市水利专业技术（第一批）人才座谈会召开。会议由市水务局党组成员、副局长、市河长制办公室副主任林礼主持，专家教师及水利专业技术人员共56人参加。
会议强调，水利专业技术人才是水利人才队伍中的重要力量，对推动best365体育官网平台_亚洲365bet备用_365英国上市公司水务发展的起着重要性作用。建立best365体育官网平台_亚洲365bet备用_365英国上市公司市水利专业技术人才库为年轻干部搭建了很好的学习平台、学习环境，年轻干部要认真用心学，珍惜机会、珍惜平台，尊师重道，勤于学习、苦练本领，努力提升自己，不辜负组织的培养教育；带培专家教师要秉承传道、授业、解惑的师者之风，用心带，带好思想、带精技能、带足经验、带强作风。
best365体育官网平台_亚洲365bet备用_365英国上市公司市水利专业技术人才培养采取“师徒结对”带培模式开展，通过专家“传帮带”，对专业技术人员进行培养教育，培养期2年，并建立了人才考核制度，年中、年末带培专家对学员进行点评考核。建立best365体育官网平台_亚洲365bet备用_365英国上市公司市水利专业技术人才库，开展“师徒结对”带培人才培养，是best365体育官网平台_亚洲365bet备用_365英国上市公司市水务局对水利行业人才培养优良传统的继承和发扬，也是加强best365体育官网平台_亚洲365bet备用_365英国上市公司水利队伍建设的创新探索，best365体育官网平台_亚洲365bet备用_365英国上市公司市水务局将持续加强专业技术人才队伍建设，把水利专业技术人才培养作为一项重要的工作来抓，着力组建一只创新能力强、数量充足、结构合理、门类齐全、素质优良的水利人才队伍，为推动best365体育官网平台_亚洲365bet备用_365英国上市公司水利事业发展提供坚实的人才队伍保障。
