best365体育官网平台_亚洲365bet备用_365英国上市公司市人力资源和社会保障局

2022年度人大代表建议和政协委员提案

办理工作总结

2022年，我局承办的人大代表建议和政协委员提案共38件，其中：办理人大代表建议 7件（协办7件），政协提案31 件（主办4件、协办24件；重点督办的市政协重点提案主办1件、协办2件）。在市委、市政府的领导和市人大、市政协的指导支持下，我们把建议提案办理工作与推进人力资源和社会保障各项工作结合起来，加强领导、明确责任、强化制度、分工协作、加强调研，注重抓好跟踪落实，取得了明显实效，现将办理情况总结如下：

    一、高度重视

    代表和委员的每一件建议、提案都包含着代表、委员们对人社工作寄予的殷切希望和深切关怀。我局对人大代表建议和政协委员提案的办理工作非常重视，主要领导多次强调要把建议、提案的办理工作作为全局工作的一件大事来抓。为此，我局制定了办理建议、提案的方案，明确要求各承办科室与代表（委员）们沟通走访必须到位、正式答复件必须充分征求代表（委员）们意见，杜绝草率结案、应付办理的事件发生。

二、落实责任 

市人社局坚持把政协提案办理工作纳入重要议事日程，形成主要负责同志亲自抓、分管领导直接抓、科室领导具体抓、专人负责办理的“四级”工作责任制。把握工作进度，及时制定工作方案，明确责任人、承办人、办结时限。为切实提高办理效率，局政策法规与信访科对建议、提案分别建立了基础台账，做到不重不漏。对主办建议、提案实行局主要领导督办，分管领导具体抓，政策法规信访科随时掌握办理进度。对办理进展缓慢的案件，认真查找原因，及时协调督促，从而增强了具体承办人员的时间观念，加快了办理进度，确保建议、提案的办理按质、按量、按时限完成。局各承办科室严格按照建议、提案办理的要求，认真研究、起草答复文稿，严把质量关。对每一件答复文稿，局办公室仔细核实、逐件把关，再经分管局领导审阅，确保了答复文稿的质量。

    三、求真务实

   我们始终坚持积极的态度，努力创造条件办理建议、提案。

    一是主动开展调研。相关科室对建议、提案提出的问题都作深入细致的调查研究，积极吸收、采纳人大代表和政协委员的合理化建议，有针对性地改进和加强相关工作，取得了良好的社会效果。

   二是主动加强沟通。我局以对人民负责、为人民服务的精神，认真办理建议提案。坚持走访、回访代表、委员的制度并将此举作为密切联系群众，了解广大群众对我市人社工作的建议、要求的主要渠道。我们采取主动电话预约代表、委员，再根据代表、委员确定的时间专程登门走访的方式，认真听取他们的意见和建议，加强与他们的沟通和联系。

   三是汇聚力量，积极推进。我们在同代表、委员们的交流沟通中，不仅认真倾听他们对人社工作的意见和建议，同时也向他们汇报我们的工作情况。通过相互沟通，进一步加深了代表、委员对我局工作的了解，取得了他们对人社工作的理解和支持。

    四是充分利用建议、提案推动人社工作。我局把建议、提案作为重要的信息资源和智力资源，将建议、提案所涉及的需要其它有关部门齐抓共管、采取综合措施进行整治才能解决的问题进行了认真梳理，并以书面形式向市政府提出了合理化建议，争取上级的支持，使人社工作不断迈上新台阶。

    2020年人大代表建议和政协委员提案办理工作虽然已经告一段落，但还有大量的工作需要落实。今后，我局将加大工作力度，强化工作措施，切实提高我市人社工作水平，以实际行动落实人大代表建议和政协委员提案的要求。

                                                            best365体育官网平台_亚洲365bet备用_365英国上市公司市人力资源和社会保障局

                            2023年2月6日